なごや、みち、広っ！

今日の名古屋と明日の大阪は上司（人事課長）と同行する。 上司は営業経験の長い人で、人事マンにありがちな「隙を見せない」といったタイプでなく、敵をつくらない感じの親しみやすいおっちゃんである。今回労務マターでありほとんど自分が仕切るつもりでい…

九段の中央労働基準監督署で３６協定の改訂届け出。五分で終了。 内容の企画立案には一ヶ月弱、役員決裁のあと労使交渉と東京本社内の周知にさらに一ヶ月かかってしまった。いろいろ難しい面もあるが、この仕事が会社をいい方向に転がしてくれることを願って…

いったん日本橋のオフィスに出社したかったのだが、役所に寄る必要がでてきて時間が足りず、直接出かけることになった。 今日から二泊三日で西日本の各支社へ出張である。

ちょっと疲れた。現場の切実な思いが伝わってきた。 法律をないがしろにしたり、社員本人の健康や家庭をぶっ壊して儲けようとする事業をそのまま継続してはいけない。仕事を工夫するか、会社を変えるか。アプローチはいろいろ考えられるけれども、少なくとも…